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Description
About the position. Please apply here: Associate Director, Security Services and Facilities Management
This position provides leadership and oversight for the organization's security, facilities, accommodations, occupational health and safety, business continuity, and asset management functions. The incumbent is responsible for personnel and physical security programs, threat and risk assessments, emergency preparedness, and business continuity planning.
The role also oversees the management of office accommodations and property services, leads significant relocation and facilities projects, and provides strategic advice to senior management on security, operational risk, compliance to a variety of governmental policies, fleet management while managing financial, human, and material resources.
Federal Economic Development Agency for Northern Ontario (FedNor) is the Government of Canada's economic development organization for Northern Ontario, supporting job creation and economic growth through programs, services and project funding. By partnering with businesses and communities, it fosters a strong, diversified and competitive regional economy. A position with FedNor allows you to be part of a nimble department that has a broad mandate to work on a variety of economic development activities.
Why Choose FedNor:
• Work with a great team who supports each other.
• Be part of a small department with a big heart.
• Meaningful work that makes a difference to the region and country.
• A total benefits package including a competitive salary, health and dental insurance plans, pension plan and a variety of leave entitlements.
The purpose of this staffing process is to staff one (1) bilingual imperative (CBC/CBC), indeterminate position. No pool of qualified candidates will be established as part of this process.
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The use of artificial intelligence tools, such as ChatGPT or other AI writing assistants, is strictly prohibited. Failure to comply with these instructions may result in your application being screened out from further consideration.
Conditions of employment
- Valid “G” level driver’s licence
Learn more about security screening process.
Operational Requirements
- Ability to work overtime.
- Ability to travel.
You need (essential for the job)
- Graduation from a recognized post-secondary institution with specialized courses in security or emergency management OR an acceptable combination of education, training and relevant experience.
Learn more about degree equivalency.
- Experience in developing policies, procedures, standards and guidelines for physical and/or personnel health and safety/security
- Knowledge of the Policy on Government Security and mandatory procedures on its eight (8) security controls, and supporting directives and standards: Directive on Security Management; Directive on Identity Management and the Standard on Identity Management and Credential Assurance; Standard on Security Screening; Standard on Security Event Reporting; and Standard on Security Categorization.
-Knowledge of Occupational Health and Safety and workplace accommodation practices.
- Create Vision and Strategy
- Mobilize People
- Uphold Integrity and Respect
- Collaborate with Partners and Stakeholders
- Promote Innovation and Guide Change
- Achieve Results
Abilities:
- Ability to communicate effectively orally and in writing.*
*Your writing ability may be evaluated based on the responses and resume submitted during the application process.
- Ability to remain calm and professional under pressure, communicate effectively with stakeholders, and proactively identify and implement solutions to achieve results.
- Ability to remain effective, organized, and focused while managing competing priorities and deadlines.
Language requirements (essential for the job)
Learn more about language requirements.
You may need (asset qualifications)
In support of FedNor’s strategy to achieve our employment equity and diversity goals, preference may be given to candidates who belong to one of the following Employment Equity groups: Indigenous peoples, Women, Visible Minorities and Persons with Disabilities
Our commitment
We're committed to providing an inclusive and barrier-free work environment, starting with the hiring process. If you need to be accommodated during any phase of the evaluation process, please contact the hiring organization below to request specialized accommodation. All information received in relation to accommodation will be kept confidential.
Learn more about assessment accommodation.
Equity, diversity and inclusion
The Public Service of Canada is committed to building a skilled and diverse workforce that reflects the population it serves. We promote employment equity and encourage you to self-declare if you belong to one of the designated employment equity groups when you apply.
Learn more about diversity and inclusion in the public service.
Preference
Preference will be given to veterans first, followed by Canadian citizens and permanent residents, with the exception of jobs located in Nunavut or Yukon. For positions located in Nunavut, qualified Inuit enrolled under the Nunavut Agreement will be appointed first. For positions located in Yukon, qualified Yukon First Nations will be appointed first, followed by qualified Indigenous persons.
Learn more about preference to veterans.
How to apply
Learn more about applying for Government of Canada jobs.
Information you must provide
- Your résumé
We'd like to thank all those who apply. However, only the people selected for further consideration will be contacted.
Hiring organization contact
Name: FedNor Human Resources
Email address: fednorhrsupport-soutienrhfednor@fednor.gc.ca
À propos du poste
Ce poste assure la direction et la supervision des fonctions de l'organisation liées à la sécurité, aux installations, aux locaux, à la santé et à la sécurité au travail, à la continuité des activités et à la gestion des actifs. Le titulaire est responsable des programmes de sécurité physique et du personnel, des évaluations des menaces et des risques, de la préparation aux situations d'urgence et de la planification de la continuité des activités.
Ce poste supervise également la gestion des locaux et des services immobiliers, dirige les grands projets de déménagement et d’aménagement des locaux, et fournit des conseils stratégiques à la direction générale en matière de sécurité, de risques opérationnels, de conformité à diverses politiques gouvernementales et de gestion du parc automobile, tout en gérant les ressources financières, humaines et matérielles.
L'Agence fédérale de développement économique pour le Nord de l'Ontario (FedNor) est l'organisme de développement économique du gouvernement du Canada pour le Nord de l'Ontario. Elle soutient la création d'emplois et la croissance économique par le biais de programmes, de services et de financement de projets. En établissant des partenariats avec les entreprises et les collectivités, elle favorise une économie régionale forte, diversifiée et compétitive. Un poste au sein de FedNor vous permet de faire partie d'un service souple qui a un vaste mandat pour travailler sur une variété d'activités de développement économique.
Pourquoi choisir FedNor ?
• Travailler avec une équipe formidable qui se soutient mutuellement.
• Faire partie d'un petit département au grand cœur.
• Un travail significatif qui fait la différence pour la région et le pays.
• Une rémunération totale, y compris un salaire concurrentiel, soins de santé et soins dentaires, un régime de retraite et une variété de droits à des congés.
L’objectif de ce processus de dotation est de pourvoir un (1) poste bilingue impératif (CBC/CBC) pour une durée indéterminée. Aucun bassin de candidats qualifiés ne sera créé dans le cadre de ce processus.
Les candidats sont encouragés à postuler UNIQUEMENT s’ils sont disposés et en mesure de travailler à Sudbury, Ontario.
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L’utilisation d’outils d’intelligence artificielle, tels que ChatGPT ou d’autres assistants d’écriture alimentés par l’IA, est strictement interdite. Le non-respect de ces consignes pourrait entraîner l’exclusion de votre candidature du processus de sélection.
Conditions d'emploi
- Permis de conduire « g » valide
En savoir plus sur processus de filtrage de sécurité.
Exigences opérationnelles
- Capacité à travailler des heures supplémentaires;
- Capacité à voyager.
Requis (essentiel pour le poste)
- Diplôme d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu, avec une spécialisation en sécurité ou en gestion des situations d’urgence, OU une combinaison acceptable d’études, de formation et d’expérience récente.
En savoir plus sur l'équivalence des diplômes.
- Expérience dans l'élaboration de politiques, de procédures, de normes et de directives relatives à la santé et à la sécurité physique et/ou du personnel
- Connaissance de la Politique sur la sécurité du gouvernement et des procédures obligatoires concernant les huit mesures qu’elle prévoit, ainsi que des directives et des normes à l’appui : la Directive sur la gestion de la sécurité; la Directive sur la gestion de l’identité et la Norme sur l’assurance de l’identité et des justificatifs; la Norme sur le filtrage de sécurité; la Norme sur le signalement des incidents de sécurité; et la Norme sur la catégorisation de sécurité;
- Connaissances en matière de santé et de sécurité au travail et de pratiques d'aménagement du lieu de travail.
- Créer une vision et une stratégie
- Mobiliser les personnes
- Préserver l'intégrité et le respect
- Collaborer avec les partenaires et les intervenants
- Promouvoir l'innovation et orienter le changement
- Obtenir des résultats
Capacités:
- Capacité à communiquer efficacement à l'oral et à l'écrit;*
*Vos compétences écrites pourront être évaluées sur la base des réponses fournies et du CV soumis lors de la procédure de candidature.
- Capacité à garder son sang-froid et à faire preuve de professionnalisme en situation de pression, à communiquer efficacement avec les parties prenantes, ainsi qu’à identifier et mettre en œuvre de manière proactive des solutions permettant d’obtenir des résultats;
- Capacité à rester efficace, organisé et concentré tout en gérant des priorités et des échéances concurrentes.
*Vos compétences écrites pourront être évaluées sur la base des réponses fournies et du CV soumis lors de la procédure de candidature.
Exigences linguistiques (essentiel pour le poste)
En savoir plus sur les exigences linguistiques.
Pourrait être requis (qualifications constituant un atout)
Conformément à la stratégie de FedNor visant l’atteinte de ses objectifs d’équité en matière d’emploi et de diversité, la préférence peut être accordée aux personnes appartenant à l’un des groupes visés par l’équité en matière d’emploi : Autochtones, femmes, minorités visibles et personnes en situation de handicap.
Notre engagement
Nous sommes engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d'obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation à une étape ou une autre du processus d'évaluation, veuillez contacter l'organisation d'embauche ci-dessous pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.
En savoir plus sur les mesures d'adaptation en matière d'évaluation.
Équité, diversité et inclusion
La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population qu'elle dessert. Nous favorisons les groupes visés par l'équité en matière d'emploi et vous encourageons à vous autodéclarer dans votre demande d'emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
En savoir plus sur la diversité et équité en matière d'emploi.
Préférence
La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, suivis des citoyens canadiens et des résidents permanents, à l’exception des postes situés au Nunavut ou au Yukon. Pour les postes situés au Nunavut, les Inuits qualifiés inscrits en vertu de l’Accord du Nunavut seront nommés en premier. Pour les postes situés au Yukon, les Premières Nations du Yukon qualifiés seront nommés en premier, suivis des personnes autochtones qualifiées.
En savoir plus sur la préférence aux anciens combattants.
Comment postuler
En savoir plus sur comment postuler un emploi au gouvernement du Canada.
Les renseignements que vous devez fournir
- Votre curriculum vitae
Nous remercions tous ceux qui soumettent une demande d'emploi. Cependant, nous contacterons seulement les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.
Contact de l'organisation d'embauche
Nom : Ressources humaines de FedNor
Courriel : fednorhrsupport-soutienrhfednor@fednor.gc.ca